En sus más de dos décadas de dedicación al campo de fabricación de maquinaria petrolera, Tieling Dongsheng Petroleum Machinery Co., Ltd. (en adelante, "Dongsheng Petroleum") siempre ha creído que las empresas no solo son creadoras de valor, sino también guardianas de la responsabilidad social.
El 18 de abril de 2025, nuestra empresa tuvo el honor de recibir la visita del decano Li Jinsong, el secretario del Partido, Wang Ping, el vicedecano Wang Yongxin y el consejero Wang Hanqi de la Facultad de Ingeniería. Esta actividad de intercambio, titulada "Visitas a empresas para ampliar las oportunidades de empleo", no solo sirvió para evaluar las capacidades técnicas de nuestra empresa, sino también para que Dongsheng Petroleum cumpliera con su responsabilidad social y promoviera la integración profunda de la industria, la academia y la investigación.
I. Empoderar la educación: dejar que el conocimiento teórico del laboratorio se arraigue en el taller
Como fabricante profesional fundado en el año 2000 con una capacidad de producción anual de más de 20.000 bombas de aceite, Dongsheng Petroleum comprende profundamente que la clave de una nación manufacturera fuerte reside en el talento. Acompañada por el Sr. Fan Honggang, responsable de la empresa, la delegación de la Facultad de Ingeniería visitó la línea de producción.
Desde máquinas herramienta CNC de precisión hasta estaciones de ensamblaje de bombas especiales, la delegación participó en conversaciones a fondo con nuestros técnicos cualificados. Lo que Dongsheng Petroleum presentó a la comunidad académica no fue solo tecnología de procesamiento moderna, sino también un **laboratorio viviente**. Creemos que una de las responsabilidades sociales de una empresa es brindar a los estudiantes universitarios escenarios industriales reales, acortando la distancia entre la teoría de los libros de texto y las habilidades laborales, y ayudando a la próxima generación de la industria manufacturera china a perfeccionar sus habilidades mediante la experiencia práctica.
II. Centrándose en el crecimiento: El vínculo emocional entre los estudiantes y los artesanos
Durante la visita, el decano Li y su delegación visitaron específicamente a los recién graduados que se habían incorporado a nuestra empresa. Nos sentimos realmente satisfechos al escuchar a los jóvenes compartir sus experiencias, ingresos y satisfacción laboral desde su incorporación.
Para Dongsheng Petroleum, contratar a un recién graduado no es solo aumentar la plantilla; es llevar adelante la esperanza de una familia. Nos adherimos a un modelo de formación basado en la mentoría, que permite a veteranos con experiencia guiar a los recién llegados, no solo impartiendo habilidades profesionales en fabricación mecánica y automatización eléctrica, sino también transmitiendo una cultura artesanal rigurosa, pragmática y dedicada. Nos comprometemos a crear un entorno cálido y acogedor donde las personas puedan prosperar y desarrollar sus talentos, lo cual constituye la contribución más directa de la empresa al desarrollo del talento local.
III. Emparejamiento preciso: Construyendo una vía de doble sentido para la cooperación entre la escuela y la empresa
Durante el debate posterior, el Sr. Fan Honggang expresó claramente la fuerte demanda de Dongsheng Petroleum de talentos en fabricación mecánica y automatización, y automatización eléctrica.
La cooperación escuela-empresa no debe ser unidireccional, sino más bien un **empoderamiento bidireccional de la "tecnología y el talento."**
Para la escuela: Brindamos una base de pasantías estable y ayudamos a optimizar los programas de capacitación de talentos para garantizar que el desarrollo del currículo esté alineado con las necesidades de la industria.
Para la empresa: Los estudiantes formados por la universidad con sólidos conocimientos profesionales son la fuerza impulsora principal para que Dongsheng Petroleum logre "investigación y desarrollo de tecnología y actualizaciones de fabricación."
Este modelo colaborativo altamente compatible no solo allana el camino para el empleo de los graduados, sino que también inyecta una fuerza impulsora endógena continua en el desarrollo de la industria local de Tieling.
IV. Mirando hacia el futuro: Liderando con responsabilidad, construyendo juntos un plan industrial
Desde su fundación hace veinticinco años, el capital registrado de Dongsheng Petroleum ha crecido desde su acumulación inicial hasta decenas de millones, y su plantilla se ha expandido continuamente. Este camino no habría sido posible sin el apoyo del talento local.
En el futuro, Dongsheng Petroleum seguirá defendiendo el principio de retribuir a la sociedad. Ampliaremos aún más las dimensiones de la cooperación profunda entre la escuela y la empresa, no solo centrándonos en la creación de empleos, sino también explorando nuevos modelos en áreas como los avances tecnológicos y la innovación colaborativa.
La responsabilidad social no es sólo un eslogan: existe en cada bomba de aceite diseñada meticulosamente, en cada apretón de manos de cooperación entre la escuela y la empresa y en las sonrisas esperanzadas de cada nuevo empleado.
Dongsheng Petroleum está dispuesta a ser un socio sólido en el sector educativo y una cuna de talentos en la industria de maquinaria petrolera de China.